Recrutement & Sélection

Notre vision est explicite : Bien plus que la présentation d’un candidat pour une fonction.

Dans notre collaboration, nous construisons ensemble des outils afin d’optimiser les résultats. Nous transformons les obstacles en opportunités et proposons des solutions. Nous accompagnons l’évolution de l’entreprise par le biais de nos interventions sur les projets de Recrutement & Sélection.

Nous intégrons, dans nos processus, des garanties de fiabilité tant pour l’entreprise que pour le Candidat.
Notre approche est tangible pour toutes les parties et nos recommandations sont basées sur l’engagement et la confiance réciproque.

• Intégrer le candidat adéquat dans votre entreprise.
• La ferme volonté de finaliser la mission.
• L’usage d’une approche multi-sources de recherche ( sur dossiers, dans les sites spécialisés dans le domaine de l’emploi, les médias sociaux, l’approche directe ou par réseaux personnels, les associations d’anciens,…) en vue de trouver et de sélectionner les candidats adéquats.
• Une méthode d’analyse et d’évaluation « haute performance » afin de s’assurer au préalable des plus grandes chances de succès du candidat dans la fonction.
• Une identification forte avec votre entreprise, afin d’être perçus comme les ambassadeurs de vos défis sur votre marché.
• Une relation ouverte et honnête avec les candidats.
  

• Nous les accompagnons pendant le processus.
• Les candidats peuvent compter sur un retour d’information rapide et sincère.
• Nous comprenons l’importance d’une candidature et apportons si possible notre soutien aux candidats.
• Les candidats peuvent compter sur l’absolue confidentialité de nos démarches. 
• Nous les aidons volontiers les candidats s’ils ont des questions et nous nous positionnons comme personne de confiance entre eux et l’entreprise.