Rekrutering & Selectie

In onze visie gaat het veel verder dan een kandidaat presenteren.
Wij denken over de grens van die ene functie heen en ontwikkelen oplossingen en services om op lange termijn succes te garanderen. Wij geloven in het bouwen van een partnership met de organisatie en de kandidaat en zoeken daarbij naar het evenwicht om de motivaties en de competenties van beiden te verenigen.

In onze samenwerking bouwen we aan hulpmiddelen om de resultaten te optimaliseren. Wij concretiseren mogelijkheden, moeilijkheden en formuleren oplossingen. We vertalen R&S projecten in waardevolle informatie die een organisatie kan gidsen in de wijze waarop ze moet evolueren.

In onze processen integreren we garanties waarop de organisatie en de kandidaat kunnen rekenen. We maken onze aanpak tastbaar voor beiden en kunnen terugvallen op een platform van commitment en wederzijds vertrouwen.

• De juiste kandidaat integreren in jouw organisatie
• De gebetenheid om de opdracht te finaliseren
• Het gebruik van een multi channel strategie (file search, jobsite search, social media, direct search, alumni, …) om kandidaten te informeren en te selecteren
• Een assessment center methodiek om het succes van een kandidaat in een functie te voorspellen
• Een sterke identificatie met jouw organisatie om uitdaging te promoten in de markt
• Kandidaten fair en open behandelen

• Kandidaten kunnen rekenen op een begeleidende aanpak
• Sollicitanten kunnen rekenen op een snelle en faire feedback
• Wij begrijpen het belang van een sollicitatie en bieden steun waar mogelijk
• Kandidaten kunnen rekenen op een vertrouwelijke aanpak
• Wij helpen sollicitanten graag verder met hun vragen en stellen ons op als vertrouwenspersoon tussen hen en de organisatie