Sodeva Consulting & Development wil zich onderscheiden door te werken aan de meest betrouwbare Human Capital adviezen en oplossingen voor al haar stakeholders.
Sodeva Consulting & Development bestaat uit 3 consultancy divisies die jouw competenties, performantie en competitiviteit kunnen verbeteren. ‘Business HR Projecten’ ondersteunt organisaties in het monitoren van objectieven en het realiseren van verandering. ‘Competence Centers’ helpt organisaties in competentie-evaluatie en -ontwikkeling. ‘Rekrutering & Selectie’ begeleidt organisaties in het zoeken en evalueren van de juiste kandidaten.
Onze activiteiten:
Rekrutering & Selectie
In onze visie gaat het veel verder dan een kandidaat presenteren.
Wij denken over de grens van die ene functie heen en ontwikkelen oplossingen en services om op lange termijn succes te garanderen. Wij geloven in het bouwen van een partnership met de organisatie en de kandidaat en zoeken daarbij naar het evenwicht om de motivaties en de competenties van beiden te verenigen.
Wij reiken inzichten aan in talenten! Wij helpen medewerkers in het begrijpen van hun competenties en begeleiden managers in het ontwikkelen van hun medewerkers.
In onze visie gaat het veel verder dan een kandidaat evalueren.
De uitdaging is om medewerkers te helpen in het begrijpen van hun competentieprofiel.
Met onze Business HR Consultancy helpen wij bedrijven om hun performance te verbeteren en de impact van succesgedrag op de business te meten.
In onze visie verenigen we HR met Business Management. Wij zijn gedreven in het identificeren van de ‘added value’ van Gedrag in organisaties en ontwikkelen Business modellen om deze sterker te verenigen.
Beaulieu International Group (B.I.G), European leader in many of its activities, contracted Sodeva Consulting & Development for the staffing of their Innovation Excellence Program.
Special assignments Competence Centers
Developing an understandable framework to measure competences was our challenge for a public company. Besides developing a clear competence model, Sodeva Consulting & Development developed a questionnaire to make the assessment processes more interactive.
AkzoNobel (www.akzonobel.com) is the world largest coating company. After developing the competence management strategy on EMEA level, we take the lead of implementing the model within the Belgium organization.
On Saturday the 9th of June our team won the HR Hercules Trophy 2012. The Hercules Trophy (www.herculestrophy.com) is a super charged inter-company sporting day.
